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公司开展制度体系建设
来源:    |    作者:    |    时间:2019-06-03

    制度是企业实现管理目标的基础,是开展各项工作的依据。2019年,公司加大内部治理力度,全面开展 制度体系建设。经过各部门提交、综合部汇总、总经理办公会专题讨论,最终通过了包括人事制度、员工福利管理规定、费用报销等共计23个管理制度。目前制度已下发试行,接下来将做好制度学习、制度执行、制度评价,不断完善和修正,构建规范、科学、高效的制度体系,为企业发展提供持续有效的支持和保障。